pelanggaran disiplin pns. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan pns yang . pelanggaran disiplin pns

Kompas/Wawan H Prabowo . Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan; dan c. PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP APARATUR SIPIL NEGARA YANG MELANGGAR KODE ETIK KEDISIPLINAN (Studi Kasus di Dinas Perhubungan Pemerintah Kota Medan) SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Hukum (S. (3) PNS diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri karena melakukan pelanggaran disiplin PNS tingkat berat. Pada saat peraturan Walikota ini mulai berlaku, penjatuhan hukuman disiplin berupa pemotongan tunjangan kinerja 25 persen, selama 6 bulan, 9 bulan dan 12 bulan tetap. 7. Bojonegoro dan di pimpin langsung oleh Asisten Administrasi Umum Bapak Yayan Rohman, AP, MM. This. 4. id - Presiden Joko Widodo (Jokowi) menetapkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Tujuan Penulisan Disiplin kerja adalah merupakan. Perkaranya, menurunkan harkat martabat diri sebagai PNS. Apabila atasan langsung tidak melakukan pemanggilan dan pemeriksaan terhadap PNS yang diduga melakukan pelanggaran dan/atau melaporkan. 3. Share. Perka BKN No. 00 pada tanggal 18 November 2020. Pelanggaran Kode. "Dari jumlah 991 ASN itu, 299 sudah diproses sampai tahap pemberian sanksi, yang terdiri atas 179 dikenai sanksi disiplin dan 120. Mekanisme penegakan disiplin PNS yang diatur dalam pedoman SE Kepala BKN ini mencakup tata cara proses penjatuhan hukuman disiplin berupa: Pertama, pemanggilan PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplinSebelumnya dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 hanya dijatuhi hukuman disiplin yang sama dengan jenis hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. Bentuk Hukuman Disiplin. Baca juga: Daftar Lengkap Besaran Gaji Pensiun PNS 2021. (4) PNS diberhentikan tidak dengan hormat karena: a. Peraturan Pemerintah No 94 Tahun 2021 memiliki beberapa perbedaan dari aturan sebelumnynya. Tempat Penetapan. Jakarta -. Pelanggaran Terhadap Ketentuan Masuk Kerja dan Jam Kerja. . Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Pelanggaran disiplin yang masih dilakukan oleh PNS adalah membolos lebih dari 46 hari. 00, dan kembali ke kantor pada saat jam 15. ayat ( 2 ) Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah PNS Pusat dan PNS Daerah. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil T. 1. 24 FORUM MANAJEMEN Vol. Adapun yang dimaksud Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan kete disiplin yang dilakukan oleh PNS dilingkungan Balai Bahasa Provinsi Riau mendapatkan sanksi disiplin baik itu untuk kategori pelanggaran disiplin ringan, sedang maupun berat, setiap tahun khususnya pada hari besar keagamaan selalu ada PNS yang tidak mematuhi aturan disiplin terkait jam kerja setelah cuti bersama dan Tidak hanya mengatur mengenai hukuman PNS bolos kerja, terdapat juga mengenai aturan hukuman disiplin atas pelanggaran netralitas, yakni PNS dilarang memberikan dukungan kepada peserta pemilu dan pilkada. Menurutnya, pelanggaran disiplin pada 2017 bervariasi mulai dari tingkat berat, ringan, hingga sedang. Merujuk pada Pasal 11 ayat (2) huruf d angka 3) dan angka 4) Peraturan Pemerintah No. Tingkat Hukuman/jenis pelanggaran. Surat Panggilan ke 1 dan ke 2 berjarak 7 (t ujuh) hari kerja. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS memuat beberapa ketentuan baru yang belum pernah diatur dalam peraturan Disiplin PNS sebelumnya. 10. Bentuknya pun bermacam, ada pelanggaran ringan mulai dari tidak masuk kerja, pemalsuan dokumen, narkotika, pungli, bahkan menjadi calo PNS. Di dalam PP yang terbaru tidak diatur mengenai ketentuan pidana bagi PNS. Penegakkan disiplin PNS oleh Badan Kepagawaian Daerah dan Inspektorat Kabupaten Sigi masih lemah, ini terlihat dari belum optimalnya pengawasan; 2. 4. 1. berkenaan dengan pelanggaran kedisiplinan pegawai negeri sipil masih cukup tinggi, baik itu untuk pelanggaran yang berat maupun ringan, lebih jelasnya pada tabel berikut. Pada Pasal 26 PP Nomor 94 Tahun 2021 dijelaskan, PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan pemeriksaan. Semua ketentuan mengenai tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS ini tercantum dalam Pasal 8. Pegawai Negcri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah Pegawai Negeri Sipil diSehingga, bagi PNS yang melakukan pelanggaran disiplin dan ada unsur pidananya, maka akan digunakan pendekatan sesuai dengan ketentuan aturan perundang-undangan yang mengatur pidana. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah PNS Pusat dan PNS Daerah. Bukan mustahil ada. Ketua Badan Pengawas Pemilu (Bawaslu) Abhan (kedua kiri) bersama Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agus Pramusinto (kedua kanan) menghadiri seremoni Perjanjian Kerja Sama (PKS). Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Berikut fakta terkait ASN baik PNS ataupun PPPK yang dilarang untuk Like, Share, hingga Comment Capres yang terkandung dalam Peraturan Pemerintah. Pemberhentian dengan. 3 Users Online. 8. Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin PNS Pegawai Negeri Sipil, yang dimaksud Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil tersebut, sebenarnya Pemerintah Indonesia telah memberikan suatu regulasi dengan di keluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Peraturan Disiplin Pegawai. tujuan organisasi. 11 Tahun 2017 v Untuk menjamin terpeliharanya tata tertib dlm kelancaran pelaksanaan tugas, PNS wajib mematuhi disiplin PNS; v Instansi Pemerintah wajib melaksanakan penegakan disiplin terhadap PNS serta melaksanakan berbagai upaya. Bentuk pelanggaran atas kewajiban lainnya dengan hukuman disiplin ringan bagi seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) diberikan terhadap yang bersangkutan dalam hal sebagai berikut: Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bersangkutan tidak mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan pribadi, seseorang, dan/atau golongan, apabila pelanggaran. alasan lain menurut pertimbangan PPK. Penjatuhan hukuman disiplin dimaksudkan untuk membina PNS yang telah melakukan pelanggaran, agar yang bersangkutan mempunyai sikap menyesal dan berusaha tidak mengulangi dan. Hukum Positif Indonesia- Pada uraian sebelumnya yang berjudul Kewajiban dan Larangan bagi Pegawai Negeri Sipil telah disampaikan bahwa pelanggaran terhadap kewajiban dan larangan tersebut dijatuhi hukuman disiplin. Nasional. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang. 21 Th. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Disiplin pegawai negeri sipil ini juga dirumuskan dalam. Aturan tersebut merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS Pasal 238 ayat (3) huruf c dan Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2020. Sesuai Pasal 14 PP Nomor 94 tahun 2021, hukuman disiplin berat dapat dijatuhkan apabila PNS melanggar larangan-larangan berikut ini: Melakukan penyalahgunaan wewenang Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain yang diduga terjadi. Atasan Langsung adalah PNS yang memanggil, memeriksa, merekomendasikan, dan/atau menjatuhkan hukuman disiplin terhadap. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. 9. C. (2) Setiap Pelanggaran Disiplin oleh PNS yang berupa ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS baik dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja dijatuhi Hukuman Disiplin. "Dalam PP ini, dalam jenis hukuman disiplinnya ada yang menyiapkan pemotongan tukin itu menjadi bagian untuk hukuman,". Pelanggaran masih didominasi oleh kasus pelanggaran terhadap Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Bahwa walaupun BAPEKmemutus telah melewati tenggang waktu, seharusnya Judex Facti tetap memeriksadan memutus substansi pokok perkara tentang pelanggaran disiplin yang dilakukanoleh Penggugat/Termohon Kasasi. Baca juga: PNS Poligami Tanpa Seizin Atasan Terancam Sanksi Berat "Sebelumnya dalam PP 53/2010 hanya dijatuhi hukuman disiplin yang sama dengan jenis hukuman disiplin yang seharusnya dijatuhkan kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin," katanya. Pengaturan dan penerapan sanksi disiplin terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS) padaSemua ketentuan mengenai tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS ini tercantum dalam Pasal 8. Karena tertulis pada Pasal 41 Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS ditentukan bahwa PNS yang melanggar ketentuan PP 10 Tahun 1983 jo. Hukuman disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar peraturan disiplin PNS. pernah dijatuhi hukuman disiplin, sering melalaikan tugasnya sekalipun telah diperingatkan (ditegur), perbuatan yang bersangkutan dapat merusak nama baik PNS atau. 30 tahun 1980 yang terdiri dari : 1. "PNS penerima hukuman disiplin tersebar di berbagai instansi baik pusat maupun daerah," ungkapnya. disiplin, diberikan hukuman disiplin yang terberat •Apabila PNS pernah dijatuhi hukuman disiplin kemudian melakukan pelanggaran yang sifatnya sama, yang bersangkutan dijatuhi jenis hukuman disiplin yang lebih berat dari hukuman disiplin terakhir yang pernah dijatuhkan •PNS tidak dapat dijatuhi hukuman disiplin dua kali atau lebih untuk satu. dan kemudian menindak terkait siapa pegawai yang telah melanggar disiplin dan kemudian dilakukan pemanggilan serta diberikan Berita Acara Pemeriksaan terlebih dahulu untuk dilakukan nya apakah benar pegawai tersebut telah melakukan pelanggaran disiplin PNS. SOP Penyelesaian Kasus Pelanggaran Disiplin PNS. UMUM. PNS tidak dapat dijatuhi Hukuman Disiplin 2 (dua) kali atau lebih untuk 1 (satu) Pelanggaran Disiplin. 29 April 2022 - 19:05 WIB. Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang akan diperiksa wajib memberikan informasi yang sebenar-benarnya mengenai media elektronik yang dimilikinya, antara lain: 1) alamat e-mail aktif; dan 2) nomor telepon aktif,pemberhentian karena pelanggaran disiplin; h. Sebanyak 12 orang akibat tidak masuk. PNS wajib mematuhi peraturan kepegawaian, antara lain yang mengatur tentang disiplin pegawai. Sehingga bagi PNS yang melakukan pelanggaran disiplin dan ada unsur pidananya, maka ditangani sesuai. ”10 9 Fiqh Jinayah Upaya Menanggulangi Kejahatan Dalam Islam, Hal. Apabila seorang PNS terbukti melanggar ketentuan peraturan khusus dalam instansi, maka ia dinyatakan telah bertindak melanggar etika sebagaimana tercantum dalam Pasal 8 Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004. 94/2021 ini juga mengatur hukuman disiplin atas pelanggaran netralitas, dimana dalam Pasal 5 huruf n, PNS dilarang memberikan dukungan kepada peserta pemilu dan pilkada. Untuk mengantisipasi penurunan disiplin PNS di lingkup Pemerintah Kota Blitar, pemerintah mulai aktif mengadakan inspeksi mendadak (sidak). perekat dan pemersatu bangsa. Selain hal tersebut di atas, bagi PNS yang dijatuhi Hukuman Disiplin diberikan hak untuk membela diri melalui Upaya Administratif, sehingga dapat dihindari terjadinya. Untuk menghindari putusan yang sewenang-wenang dan mewujudkan prinsip penegakan hukum disiplin Pegawai Negeri Sipil yang berkeadilan, maka ke depan setiap pejabat yang berwenang menghukum, haruslah bertindak cermat dalam mempertimbangkan latar belakang dan dampak negatif dari perbuatan Pegawai Negeri Sipil yang melakukan. 94 tahun 2021. Oleh karena itu setiap pejabat yang berwenang menghukum wajib (1) PNS yang tidak menaati kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 dijatuhi Hukuman Disiplin. adalah PNS Pusat dan PNS Daerah. Kasubbag Umum/Kasi selaku atasan langsung memanggil dan memeriksa PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin. Rafael Alun Trisambodo dinyatakan melakukan pelanggaran disiplin berat PNS yang berakibat pada pemecatan. JAKARTA, KOMPAS. JAKARTA, iNews. Upaya lain dalam menegakkan hukum disiplin PNS yang benar- benar efektif dan efisien adalah dengan melakukan penempatan dan mutasi secara selektif terhadap PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. Dalam rapat ini membahas tentang proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin pegawai negeri sipil yang sekarang dikenal dengan Aparatur Sipil Negara (ASN). Masuk Kerja adalah keadaan melaksanakan tugas baik di dalam maupun di luar kantor. Rapat pembahasan yang dipimpin kepala badan kepegawaian negara (bkn) bima haria wibisana selaku sekretaris bapek mengupas 23 kasus disiplin pns . 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS menjadi landasan untuk mengatur penyusunan aparatur. hukuman disiplin, bersikap sopan, kooperatif, dan lain-lain. Sebelum menjatuhkan hukuman disiplin, atasan langsung wajib memeriksa lebih dahulu PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin. xml ¢ ( Ì ]s›F †ï;Óÿ á¶ca¾¡c9 I{Õ Ì$ý [XI4| ° ÿû. Kasus pelanggaran disiplin yang terjadi meliputi pelanggaran ringan, sedang, dan berat. Diperbarui 15 Apr 2021, 20:00 WIB. Kepala BKN Minta Atasan Langsung Lakukan Pembinaan dan Pengawasan Atas Pelanggaran Netralitas ASN. Leave a Reply Cancel reply. 5. DIKAITKAN DENGAN TINGKAT HUKUMAN DISIPLIN. Atasan dari Pejabat Yang Berwenang Menghukum juga menjatuhkan hukuman disiplin terhadap PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. 6. Huruf c disebutkan bahwa hukuman disiplin berat diberlakukan bagi pelanggaran terhadap kewajiban melaporkan harta kekayaan kepada pejabat yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan. melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; b. Hal ini didasarkan pada pengertian pelanggaran disiplin sebagaimana disebutkan dalam ketentuan Pasal 1 angka 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang menyebutkan bahwa pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan pegawai negeri sipil yang tidak menaati kewajiban dan/atau. 2. Adapun dasar dari penerbitan surat teguran disiplin ini adalah berdasarkan data dari Departemen Personalia yang menyatakan bahwa yang bersangkutan absen kerja tanpa pemberitahuan selama 2 (dua) hari berturut – turut, yakni pada tanggal 16 dan 17 November kemarin. Hukuman Disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS. Masih kurangnya Staf pelaksana BKD dalam menangani semua aduan – aduan masyarakat yang berkaitan dengan pelanggaran disiplin PNS yang ada. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana menjabarkan selama setahun ini mendapatkan 235 kasus pelanggaran indisipliner yang dilakukan PNS. Diperbarui 15 Apr 2021, 20:00 WIB. #jefriangorochannel #hukumandisiplinpnsppnomor94tahun2021 #hukumandisiplinpns #kewajibandanlaranganpns #sanksipns #pegawainegerisipil #pns #asn #pp94tahun202. Hukuman Disiplin ringan dijatuhkan bagi PNS yang melanggar ketentuan larangan: a) memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau. Penegakkan disiplin PNS oleh Badan Kepagawaian Daerah dan Inspektorat Kabupaten Sigi masih lemah, ini terlihat dari belum optimalnya pengawasan; 2. Bojonegoro oleh Tim Penanganan Pelanggaran Hukuman Disiplin PNS Pemkab. Setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar. instansi pusat dan daerah. Pegawai Bermasalah. Pasal 139 Undang-Undang No. Pelanggaran Terhadap Ketentuan Masuk Kerja dan Jam Kerja Salah satu aturan yang tertuang dalam PP 94/2021 adalah mengenai disiplin masuk kerja dan jam kerja. Untuk diketahui, pada Pasal 8 PP 94/2021 disebutkan tingkatan dan. Hukuman terberat dalam PP itu adalah pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS. Pada kasus pelanggaran disiplin berat, 3 PNS dikenai sanksi berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tahun), 3 PNS dikenai sanksi pembebasan dari jabatan, dan satu orang dikenai sanksi pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai Pegawai Negeri Sipil. c. Ketentuan jam kerja ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pasal 3 Angka 11. pelayan publik; dan c. Jenis pelanggaran disiplin dibagi menjadi dua, yaitu pelanggaran administratif dan non administratif. A. Jend. “Yang jelas mereka dinyatakan melakukan pelanggaran berat karena melanggar PP No. Meski demikian, dalam aturan tersebut juga dijelaskan bahwa permintaan pengunduran diri seorang PNS bisa saja ditolak apabila yang bersangkutan dalam proses pemeriksaan atas dugaan melakukan. Pada pasal 11 Tentang Pelanggaran Terhadap Larangan PNS adalah sebagai berikut. Kaur Kepegawaian Memanggil PNS Bermasalah dan Memberikan Peringatan Secara Lisan Dan Dituangkan Secara Tertulis. Jakarta, CNBC Indonesia - Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengeluarkan aturan terbaru mengenai disiplin PNS yang akan menjadi pedoman bagi instansi pemerintahan khususnya dalam melaksanakan disiplin PNS. Batulanteh 41% 6. Penjatuhan hukuman disiplin dimaksudkan untuk membina PNS yang telah melakukan pelanggaran, agar yang bersangkutan mempunyai sikap menyesal dan berusaha tidak mengulangi dan memperbaiki diri pada masa yang akan datang. Adapun pelaksanaan secara teknis terhadap disiplin PNS yang dimuat dalam Peraturan BKN 6/2022 mengakomodir sejumlah ketentuan, mulai dari kewenangan menjatuhkan hukuman, penjatuhan hukuman disiplin berat, penghentian pembayaran gaji sebagai sanksi pelanggaran disiplin, sampai dengan konsekuensi PNS yang terindikasi melakukan tindak pidana. Administratif. »^éîÍçÛʺIËbgXÛ[c#‹¸LÒâ. memeriksa karena diduga melakukan pelanggaran disiplin PNS; d. Ketentuan Umum. Data Pelanggaran Disiplin PNS Kabupaten Jepara Tahun 2013 – 2015 Keterangan 2013 2014 2015 Keterlambatan 215 kasus 274 kasus 312 kasusdiduga melakukan pelanggaran disiplin pns terbukti melakukannya atau tidak. Disana juga disebutkan mengenai hukuman yang bisa diterima para PNS yang melanggar disiplin. Pada 2020, pelanggaran anggota Korps Bhayangkara tersebut sebesar 6. Bentuk. Tingkat hukuman disiplin ringan. Kolinlamil gelar penyuluhan hukum disiplin PNS. PNS yang melakukan pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan. 5 Tahun 2014 PNS diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri karena melakukan pelanggaran disiplin PNS tingkat berat. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. 16/09/2021, 12:22 WIB. Ilustrasi Aparatur Sipil Negara atau PNS. Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Termasuk pelanggaran disiplin adalah setiap perbuatan memperbanyak, mengedarkan, mempertontonkan, menempelkan, menawarkan, menyimpan, memiliki tulisan atau rekaman yang berisi anjuran atau hasutan untuk melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dan Pasal 3, kecuali apabila hal itu dilakukan untuk kepentingan dinas. a. 25 Juni 2013 - 20:49 WIB. Peraturan Pemerintah tentang Disiplin PNS ini antara lain memuat kewajiban, larangan, dan hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan kepada PNS yang telah terbukti melakukan pelanggaran. Pemberian sanksinya pun kata dia menyesuaikan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap larangan: Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang -barang baik bergerak atau. Pelanggaran akan larangan tersebut. Kecamatan Persentase Pelanggaran Disiplin 1. Di dalam PP No. Setahun setelah kerusuhan usai pertandingan antara Arema FC dan Persebaya di Stadion Kanjuruhan, Malang, Jawa Timur yang menewaskan 135. Jenis dan Sumber Data 1. 1. 1. kedisiplinan ASN di BKPSDM sudah diatur secara jelas pada UU ASN dan PP No.